Tình hình chung của các đơn vị doanh nghiệp trong những tháng đầu năm 2022

Đầu năm 2022, hoạt động của các doanh nghiệp trong KCN Cái Lân, Việt Hưng được duy trì tốt, đảm bảo việc làm thường xuyên, mức lương bình quân từ 5-6,5 triệu/người/tháng. Tuy nhiên, đến quý III/2022, do ảnh hưởng của cuộc xung đột Nga- Ukraina, tình hình kinh doanh một số doanh nghiệp khó khăn, hàng xuất khẩu lưu kho bãi, không có đơn hàng cụ thể.

Lượng khách du lịch đến Hạ Long tăng cao vào những tháng cao điểm nhiều công ty, khách sạn thiếu phòng nghỉ và thiếu lao động.

Các doanh nghiệp khối du lịch, dịch vụ đã đi vào hoạt động, cao điểm của mùa du lịch, nhiều công ty, khách sạn thiếu phòng nghỉ và thiếu lao động. Hiện nay, lượng khách du lịch giảm, do đó khối du lịch, dịch vụ không tuyển thêm lao động, chỉ duy trì lao động đáp ứng được công suất hoạt động, đảm bảo tiền lương,  việc làm cho NLĐ.

Các doanh nghiệp khác, tình hình SXKD ổn định, tiền lương thu nhập của NLĐ được đảm bảo, các vấn đề đơn thư, khiếu nại, tranh chấp lao động hạn chế; trong 09 tháng năm 2022, có 04 đơn thư kiến nghị của NLĐ về vân đề tiền lương, việc làm, chấm dứt HĐLĐ, không có vụ việc tranh chấp lao động phức tạp trên địa bàn thành phố, cũng như vấn đề nợ lương, ảnh hưởng chế độ chính sách của NLĐ.

Đến hết tháng 8/2022, số lao động được giải quyết việc làm là 4.950 người, dự kiến hết 30/9/2022 sẽ đạt 5.100/6.500 chỉ tiêu thành phố giao. Trong đó lao động được tuyển dụng có việc làm tại các doanh nghiệp được tham gia BHXH đạt 3.400 người. Dự kiến đến hết 30/9/2022 đạt 3.750 người. Tuy nhiên, hiện nay các doanh nghiệp gặp khó khăn về tuyển dụng lao động theo ngành nghề, nguyên nhân chủ yếu các ngành nghề cần qua đào tạo chứng chỉ chưa đáp ứng được như cầu tuyển dụng.

Do hai năm ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, lao động trên địa bàn thành phố có sự dịch chuyển nhiều, từ khối du lịch, dịch vụ sang các doanh nghiệp trong KCN. NLĐ có tâm lý lo lắng về việc làm khi tình hình kinh doanh các doanh nghiệp chưa thật sự ổn định, kể cả các đơn vị trong KCN. Việc nâng lương tối thiểu vung theo Nghị định 38/NĐ-CP mức đóng BHXH NLĐ tăng cao dẫn đến việc nợ đọng BHXH, DN tham gia BHXH chưa đóng đúng mức cho NLĐ ảnh hưởng đến chế độ chính sách của NLĐ. Bên cạnh đó các vấn đề nhà ở, thiết chế văn hóa, tình hình giá cả thị trường cũng ảnh hưởng đến tâm lý người lao động, đặc biệt các lao động ngoại tỉnh chưa có nhà ở phải đi thuê trọ.

Các vấn đề tồn tại lâu chưa được khắc phục như các đơn vị nợ đọng BHXH, toàn thành phố có 455 doanh nghiệp nợ BHXH, với số tiền trên 70 tỷ đồng, ảnh hưởng đến 4.214 lao động. Số nợ các DN có CĐCS trực thuộc: 24 doanh nghiệp, ảnh hưởng đến 924 lao động, số nợ 17.995.063.291. Có 01 doanh nghiệp nợ lương 100 người lao động từ tháng 9/2021 với số tiền 1,4 tỷ đồng.

Công đoàn nỗ lực bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

LĐLĐ Hạ Long tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể cho các doanh nghiệp ngoài nhà nước

Trong những tháng đầu năm, LĐLĐ thành phố đã tham gia đoàn khảo sát tình hình doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid- 19, việc thực hiện chính sách BHXH của NLĐ năm 2022 của LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở LĐ TB& XH tỉnh tại 04 CĐCS. Tham gia đoàn kiểm tra liên ngành thành phố kiểm tra đột xuất tại 09 công trường xây dựng tại 06 phường;  phối hợp kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách, tiền lương và các kiến nghị của NLĐ; tổ chức tư vẫn pháp luật lưu động, giao lưu, đối thoại trực tiếp, giải đáp những thắc mắc về kiến thức pháp luật với CNLĐ của 06 đơn vị trong KCN Việt Hưng; tổ chức tuyên truyền luật lao động, tham gia trả lời câu hỏi, đối thoại về Hợp đồng lao động, tư vấn tuyên truyền sức khoẻ sinh sản và bình đẳng giới cho 100 lao động các đơn vị KCN Cái Lân.

LĐLĐ thanh phố đề nghị Ngân hàng chính sách xã hội tỉnh xét duyệt cho vay vốn từ nguồn vốn Quỹ quốc gia giải quyết việc làm cho 03 đoàn viên Công đoàn  trường TH &THCS Hòa Bình với số tiền là 200 triệu đồng. LĐLĐ thành phố hỗ trợ 32 triệu đồng cho 31 trường hợp F0 là CNLĐ. LĐLĐ tỉnh và Công ty CP Thực phẩm dinh dưỡng Nutifood hỗ trợ 408 xuất tã quần cho 204 CNLĐ có con nhỏ trong KCN trị giá 125 triệu đồng.

Tặng quà tết cho công nhân lao động có hoàn cành khó khăn

Trong dịp tết nguyên đán: Các hoạt động thiết thực nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 được các cấp Công đoàn triển khai thực hiện: LĐLĐ Thành phố tham mưu lãnh đạo Thành phố, LĐLĐ tỉnh thăm, tặng quà CNLĐ; LĐLĐ thành phố tổ chức 04 đoàn thăm, tặng 1.472 suất quà cho CNLĐ khó khăn với tổng số tiền 869 triệu đồng và dầu ăn; thăm, tặng quà cho CNLĐ các khu nhà trọ, 05 hộ gia đình có CNLĐ chết do TNLĐ. Đôn đốc CĐCS tặng quà tết 300.000đ/người theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn; LĐLĐ thành phố chi 99 triệu đồng quà tết cho 330 CNLĐ của các CĐCS khi CĐCS không đủ nguồn để chi; các CĐCS đã phối hợp với chuyên môn tổ chức thăm tặng quà tết cho NLĐ mức quà tết thấp nhất là 200 nghìn đồng, đã có trên 1.345 CNLĐ khó khăn được chuyên môn và CĐCS hỗ trợ.

Cũng trong năm qua, LĐLĐ thành phố: Phối hợp tổ chức thăm, tặng quà, tư vấn và giới thiệu việc làm cho 325 quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương năm 2022; phối hợp với Đảng ủy, UBND các phường xã, Công an thành phố rà soát các đối tượng NLĐ địa phương đến độ tuổi lao động, người dân bị thu hồi đất, chuyển đổi mục đích sử dụng đất, quân nhân xuất ngũ, đối tượng tù tha chưa có việc làm để giới thiệu, tuyển dụng tại các doanh nghiệp: hết tháng 8/2022 là 1.675 người, tổng  số lao động tuyển dụng mới 4.001/6.500 kế hoạch thành phố giao, trong đó có trên 3.400 lao động có HĐLĐ chính thức tại các doanh nghiệp.

Phát huy những kết quả đã đạt được, CCCĐ thành phố tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, tập trung hoạt động công đoàn vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội Công đoàn các cấp.

Hồng Hạnh